Τα άτομα που αναζητούν εργασία με βιογραφικά που αναφέρουν τις αντωνυμίες τους είναι λιγότερο πιθανό να προσληφθούν
Σε εντελώς μα παντελώς απρόσμενα αποτελέσματα κατέληξε μια έρευνα του Πανεπιστημίου του Τορόντο, η οποία εξέτασε αν η ύπαρξη ή όχι των προτιμώμενων αντωνυμιών επάνω σε ένα βιογραφικό παίζει ρόλο στο αν ο ενδιαφερόμενος θα προσληφθεί ή όχι.
Η έρευνα που δημοσιεύτηκε στο SSRN, διεξήχθη από την διδάκτορα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου του Τορόντο, Τάριν Έϊμς (Taryn Eames), και εξέτασε την τύχη 7.970 εικονικών βιογραφικών σημειωμάτων σε κενές θέσεις εργασίας που κάλυπταν 15 επαγγέλματα σε έξι μεγάλες πόλεις των ΗΠΑ. Τα βιογραφικά κατατέθηκαν ανά ζεύγη, ένα με αντωνυμίες, ένα χωρίς και αποπειράθηκαν να καλύψουν θέσεις εργασίας σε ένα ευρύ φάσμα κλάδων, από εταιρικούς κολοσσούς έως τοπικές επιχειρήσεις.
Σαν κεραυνός εν αιθρία ήρθαν τα αποτελέσματα, στα οποία κατέδειξαν πως οι υποψήφιοι που νιώθουν την ανάγκη να αναγράφουν στα βιογραφικά τους τις προτιμώμενες αντωνυμίες τους έλαβαν σημαντικά λιγότερες απαντήσεις σε σύγκριση με εκείνους που κράτησαν αυτές τις περιττές πληροφορίες για τους εαυτούς τους, δείχνοντας πως η απλή πράξη της αποκάλυψης της αντωνυμίας, αυτόματα οδηγεί τους εργοδότες σε μειωμένο ενδιαφέρον.
Τα πράγματα γίνονται ακόμα πιο ξεκάθαρα όταν τα βιογραφικά με τις αντωνυμίες, περιέχουν τις λεγόμενες “μη-δυαδικές” αντωνυμίες, που τώρα τελευταία έχουν αρχίσει να εμφανίζονται και στην Ελλάδα με τα ίδια κωμικά αποτελέσματα. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η ανταπόκριση των εργοδοτών είναι σχεδόν ανύπαρκτη.
- Δήλωση σοκ της Αστυνομίας του Βερολίνου: “Η πόλη δεν είναι ασφαλής για Εβραίους και ομοφυλόφιλους”
- O Ραφαήλ Καλυβιώτης μιλάει για τις αμερικανικές εκλογές
- Η Ρωσία μόλις έριξε στην Google πρόστιμο αξίας 2,500000000000000000000000000000000000 δολαρίων
Σύμφωνα με την έρευνα, η συμπερίληψη των αντωνυμιών στο βιογραφικό, μειώνει τι πιθανότητες απάντησης κατά -5.4%, σε σύγκριση με τα βιογραφικά χωρίς αποκάλυψη αντωνυμιών. Σε σύγκριση δε με τα βιογραφικά που είχαν “ετεροκανονικές” αντωνυμίες, οι “μη-δυαδικοί” υποψήφιοι επιβαρύνθηκαν με ένα επιπλέον -3,7%.
Απαράδεκτα και ανεξήγητα πράγματα.
